事业单位人员编制存在的主要问题:一是结构不合理,单位不能根据自己事业的需要,自由选择人才,二是事业单位一般没有人事管理的权利,进入单位干好干坏一个样,没有开除职工、扣发工资等惩罚措施,也没有重奖职工的能力;三是公务员严格管理后,权利部门、当官要员安排关系户就往事业单位,使单位收容了一些乌七八糟的职工,单位领导管不了、不敢管;四是很多事业单位考核困难,很难制定一些定量定线的考评机制,大锅饭的形式在很多事业单位还会长期存在。
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